โรงเรียนบ้านหนองสีนวล

หมู่ 5 บ้านหนองสีนวล ต.ด่านทับตะโก อ.จอมบึง จ.ราชบุรี 70150

Mon - Fri: 9:00 - 17:30

032 228642

ความขัดแย้ง ระหว่างบุคคลมีวิธีจัดการและควรเริ่มต้นอย่างไร

ความขัดแย้ง

ความขัดแย้ง ระหว่างบุคคลในสถานประกอบการสมัยใหม่ เนื่องจากการแบ่งงานกันทำ และการกระจายผลประโยชน์เช่น การเลื่อนตำแหน่งความสัมพันธ์แบบเพื่อนร่วมงานแบบเดิมๆ และความสัมพันธ์ระหว่างผู้บังคับบัญชา และผู้ใต้บังคับบัญชากลายเป็นเรื่องซับซ้อน สำหรับผู้ที่ทำงานหนักในที่ทำงาน สิ่งที่สำคัญที่สุดอย่างหนึ่งคือทักษะอีคิว ความสามารถในการจัดการกับความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ซึ่งมักจะกำหนดผลสัมฤทธิ์ในการทำงานของบุคคล อย่างไรก็ตามผู้เชี่ยวชาญหลายคน มักไม่จัดการกับความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลในที่ทำงาน ซึ่งส่งผลต่อการพัฒนางานส่วนบุคคล

วิธีจัดการกับความขัดแย้งระหว่างบุคคล ประการแรกต้องทำให้ชัดเจนว่า ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ไม่ใช่เรื่องของงานทั้งหมด คุณจะได้รับการยอมรับจากสถานที่ทำงาน ด้วยการทำสิ่งต่างๆ ทำงานอย่างขยันขันแข็งและสร้างความสำเร็จมากขึ้นเท่านั้น หากคุณต้องการยืนหยัดในที่ทำงานความเข้มแข็งคือ กุญแจสำคัญ เผชิญกับความขัดแย้งระหว่างบุคคลอย่างแข็งขัน

ริเริ่มที่จะสร้างความสัมพันธ์ที่เป็นมิตรกับเพื่อนร่วมงานในแผนกต่างๆ ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่กลมกลืนกัน ไม่เพียงแต่ทำให้งานสนุกเท่านั้น แต่ยังช่วยคุณได้ เมื่อคุณต้องการอีกด้วย หลีกเลี่ยงการมีส่วนร่วมในแวดวงของการทะเลาะวิวาทระหว่างบุคคล จำไว้เสมอและตั้งใจทำงาน เพราะความแข็งแกร่งคือ ฐานพลังที่แข็งแกร่งที่สุดในที่ทำงาน เข้าใจและรับรู้วัฒนธรรมองค์กร เมื่อวัฒนธรรมของทีมมาถึงรูปแบบในอุดมคติแล้ว ไม่เพียงแต่สามารถอดทนต่อผู้คนที่มีบุคลิกแตกต่างกันได้เท่านั้น แต่ยังให้ความเพียรพยายามที่จะเอาชนะความยากลำบากอีกด้วย

การพูดคุย ถ้าคุณต้องการคุยและสิ้นสุดการสนทนา หากคุณไม่ต้องการพูดไม่ใช่นิสัยที่ดี ที่จะทำสองสิ่งพร้อมกัน การเป็นครูมันไม่ดี การสนทนาเป็นแบบ 2ด้าน อย่าคิดว่าคนๆเดียวจะนำหน้า ผู้ฟังทุกคนอาจเป็นผู้เชี่ยวชาญในด้านใดด้านหนึ่งบางครั้งครูที่ดีของคุณ ก็เป็นเรื่องตลกในสายตาของผู้อื่น ให้สิทธิผู้อื่นในการพูด ขอให้อีกฝ่ายอธิบายและคิดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณคิด เกี่ยวกับบางสิ่ง คุณจะได้รับคำตอบที่แตกต่างจากเขา นี่เป็นวิธีการดูดซับความรู้ด้วย

ตั้งใจฟัง บางครั้งยิ่งคุณพูดมากเท่าไหร่ คุณก็ยิ่งทำผิดพลาดมากขึ้น นอกจากนี้ยังเป็นวิธีที่ดีในการหยุด และรับฟังความคิดเห็นของอีกฝ่ายและหักล้างหรือเห็นด้วยกับคำพูดของเขา ไม่รู้ก็ไม่รู้ ระมัดระวังในคำพูดและการกระทำของคุณ ผู้คนต้องรับผิดชอบต่อสิ่งที่พวกเขาพูด ดังนั้นหากคุณไม่รู้หรือไม่รู้คุณจะต้องอับอายเสมอ

วิธีพัฒนาทักษะการสื่อสารของคุณ สิ่งที่เรียกว่า การอ่านเพิ่มเติมคือ การอ่านหนังสือ ไม่ว่าคุณจะต้องอ่านหนังสือประเภทใดผ่านการอ่าน เพื่อเพิ่มพูนประสบการณ์ที่คุณยังไม่มีประสบการณ์และสะสมต่อไป เพื่อที่คุณจะได้เชี่ยวชาญในประเด็นความรู้ต่างๆ และวางรากฐานที่มั่นคง ภาษาและการเขียนเพื่อการสื่อสาร สิ่งที่เรียกว่า การรับชมมากขึ้นคือ การได้รับข้อมูลที่ร้อนแรงของสังคมปัจจุบัน โดยการไปที่อินเทอร์เน็ตบ่อยๆ เพื่ออ่านข้อมูลและโดยการดูทีวี ดูภาพยนตร์อ่านหนังสือพิมพ์ และอ่านนิตยสาร เพื่อค้นหาข้อผิดพลาด เมื่อสื่อสาร ค้นหาหัวข้อที่สนใจร่วมกัน และแนะนำสิ่งที่คุณต้องการเรื่องของการแสดงออก

สิ่งที่เรียกว่า การเขียนมากขึ้นคือ การพัฒนาทักษะการประดิษฐ์ตัวอักษร และการเขียนโดยการฝึกฝนตัวอักษรปากกามากขึ้น และการเขียนบทความ และเพิ่มรสนิยมทางวัฒนธรรมของตนในความคิดของผู้อื่น เพื่อวางรากฐานสำหรับการสื่อสารเราจะเข้ากับคนอื่นได้อย่างไร คุณควรอ้างความคิดและแรงจูงใจอันสูงส่งของผู้อื่นเสมอ ทุกคนต้องการให้คนอื่นมองว่า เป็นคนใจกว้างและไม่เห็นแก่ตัว หากคุณต้องการให้คนอื่นปรับปรุง คุณก็ทำราวกับว่า พวกเขามีคุณสมบัติที่ดีเหล่านี้อยู่แล้ว ทางนั้นเขาจะทำทุกวิถีทางเพื่อไม่ให้ผิดหวัง พยายามอย่าวิพากษ์วิจารณ์ผู้อื่น และที่ดีที่สุดคือ ใช้วิธีการทางอ้อม เมื่อคุณต้องวิพากษ์วิจารณ์ คุณต้องถูกต้องเสมอในเรื่องนี้ และไม่ใช่กับบุคคลนั้น

คุณต้องแสดงให้อีกฝ่ายเห็นว่า คุณชอบเขาจริงๆ และเต็มใจที่จะช่วยเหลือเขา คุณไม่ควรวิพากษ์วิจารณ์ผู้อื่นเป็นลายลักษณ์อักษร คุณต้องการอนุญาตให้คนอื่นรู้สึกดีกับตัวเองเป็นครั้งคราว อย่าคุยโม้ แต่ยอมรับว่า คุณมีข้อบกพร่อง คุณต้องเจียมเนื้อเจียมตัว และรอบคอบเพื่อหลีกเลี่ยงคำพูด หากคุณต้องการสร้างศัตรู คุณจะกล่าวหาคนอื่นได้ทุกหนทุกแห่ง ถ้าคุณอยากได้เพื่อน คุณต้องให้อภัยและให้อภัย

เมื่อคุณทำผิด คุณต้องขอโทษในเวลานั้น เมื่อคุณถูกตำหนิ คุณควรริเริ่มที่จะถามหาความผิด คุณต้องให้คำแนะนำเพิ่มเติม ในการทำเช่นนี้ คุณสามารถส่งเสริมความร่วมมือและหลีกเลี่ยง ความขัดแย้ง ได้เมื่อคนอื่นโกรธ คุณต้องแสดงความเข้าใจความโกรธของผู้อื่น มักเป็นเพียงการดึงความสนใจของคุณ คุณต้องให้ความเห็นอกเห็นใจ และเอาใจใส่ผู้อื่นมากพอที่พวกเขาต้องการ คุณควรพูดให้น้อยที่สุด คุณต้องเปิดโอกาสให้คนอื่นพูด และคุณเต็มใจที่จะเป็นผู้ฟังที่ดี

จะทำอย่างไร ถ้าคุณพูดไม่ดี การไตร่ตรองเมื่อเราพบว่า เราได้พูดอะไรที่เป็นอันตราย เราสามารถไตร่ตรอง และพยายามหลีกเลี่ยงการพูดในสิ่งเดียวกันในครั้งต่อไป และให้คำแนะนำกับตัวเอง เมื่อคุณคาดการณ์ว่า คุณกำลังจะพูดอะไรที่ทำร้ายจิตใจ คุณสามารถบอกใบ้ตัวเอง และรู้ว่า คุณมักจะมีความคิดเช่นนี้ และคุณสามารถให้คำแนะนำบางอย่างกับตัวเองในชีวิตได้ เมื่อคุณคิดเกี่ยวกับเรื่องนี้ ให้อดกลั้นความต้องการที่จะตอบ เมื่อเผชิญปัญหา ให้เวลาตัวเองคิดสักนิดไม่ว่าจะเป็นอะไรก็ตาม คุณต้องคิดให้ดีก่อนตอบ คิดถึงความเห็นอกเห็นใจ เมื่อคุณรู้ว่า คุณกำลังจะพูดอะไรที่ทำร้ายจิตใจ คุณก็อาจจะคิดถึงเรื่องนี้เช่นกัน หากคุณเป็นอีกฝ่ายและอยู่ในสถานการณ์ของอีกฝ่าย คุณยังอายที่จะพูดเรื่องแบบนี้

 

 

อ่านต่อเพิ่มเติม :::  หอยลาย มีคุณค่าทางโภชนาการและควรระวังในการรับประทานอย่างไร